КАРЛА МАРКСА 27

НЕ ХОДИТЕ НА КАРЛА МАРКСА 27, 3 ЭТАЖ!!!!КОМПАНИЯ TIENS!! ОБМАН!!! Здравствуйте.Вчера,(29.08.17) на сайте Керчь.нет нашла вакансию «сотрудник на ресепшен», позвонила,то- сё, пригласили на собеседование. Пришла, на ресепшене встретила пожилая женщина, сказала заполнить анкету, а потом отправляться к Александре Валерьевне Куденковой. В анкете ничего зазорного, ФИО, адрес, номер телефона, почта, что вы цените в работе, свое сильное качество, и что в работе будет для вас трудным. Не вопрос, заполнила. Правда, пока заполняла из соседнего кабинета, где А.В. разговаривала еще с одной пожилой женщиной услышала фразу: «ваше домашнее задание написать 25 целей в жизни, куда бы вы хотели потратить деньги, которые заработаете». Меня это рассмешило. Ну да ладно. На собеседование я два раза пыталась выяснить, чем занимается компания и как хотя бы называется. Заученные фразы про товары для дома и бытовую химию. «Где я буду работать? Здесь, на ресепшене, за этой стойкой?» — интересуюсь я. — «Если вы попадете на обучение вам все рвсскажут». Ни слова лишнего. Окей. Сказали, что будет совещание, а вечером позвонят и скажут-взяли, не взяли. Меня все это смутило, но думаю, нет, в таком здании Konsol, в центре города, не может быть шаражки. В 9 вечера звонок — «как настроение? как насчет того, чтобы с завтрашнего дня уже начать обучение? мы вас принимаем!, приходите завтра, с ручкой, тетрадкой, двумя фотками и бейджиком». Честно скажу, я обрадовалась, потому что ищу работу уже давно. Сегодня(30.08)к 10.30 прихожу на обучение. За стойкой ресепшена уже другая пожилая женщина. Говорю я такая-то пришла к такой-то на обучение. -«Проходите в конференц-зал». Я объясняю, что мне не нужно в зал, я по другому вопросу, на другое обучение. -«нет, нет, вы проходите, ваш руководитель А.В. прийдет и вас вызовет». Ладно. В зале сидели две женщины, одна пожилая, другая нет. Та, которая нет, читала брошюрку, где два раза я увидела слово сыр. Меня это удивило. У пожилой я спрашиваю: «а вы куда пришли, на кого обучаться?». А она говорит, что работала раньше в торговле. Я уточняю:»хорошо, так а здесь вы на кого пришли обучаться?». «ну там потом скажут» — говорит она. Ага, скажут, конечно. В зале на одной стене висят фотографии сотрудников. Посередине — Анастасия Алекандровна Бойко. (Потом её будут ставить в пример, она заслужила Бронзового льва). А на другой стене плакат уровня стен-газеты восьмого класса, с фотографиями счастливых сотрудников большой МЕЖДУНАРОДНОЙ компаниии, обучающихся на региональном семинаре. Потом в зал пришли еще четверо мужчин вполне себе не глупых с виду и одна женщина. Потом нас по одному вызывали «руководители». А.В, вручила очень «понятное» расписание обучения, сказала, что все вопросы лучше задавать на третьем, последнем дне обучения, что у соседей лучше ничего не спрашивать и у лекторов тоже, и приклеила фотку на бейджик. За одним из столов «руководителей» я увидела женщину, которая вчера меня встречала на ресепшене. (незаменимый сотрудник!) Затем все вернулись в зал с ярко розовыми бейджами на груди, и началась лекция. Её вела моя А.В. Наконец-то все узнали, что компания называется Tiens group, что создана она в Китае, что сотрудничает она с мчс, бмв, майкрософт и лореаль. что у компании куча мировых брендов(я не знаю ни одного) и один из них Тяньши. У Тяньши есть офис в Керчи, но мы — говорит А.В. — никакого отношения к ним не имеем. они же просят своих сотрудников продавать и с сумками ходить, а мы же компания не такая. Мы ни эйвон и ни орифлейм, наши сотрудники с сумками и каталогами не ходят». Хм, думаю, странно. Бренд один, а отношений между ними нет. Окей. Потом еще разбирали анализ рынка, кто, где, как зарабатывает. В целом все понятно. Но зачем, думаю я, мне все это знать, будущему сотруднику ресепшена? Следующая лекция была посвящена доходам. Аслан Русланович, улыбчивый молодой человек, зашел в зал, поинтересоваля как у нас дела и начал вещать про условные единицы компании. Для чего, думаю, выдумывать какие-то единицы и в них вычислять зарплаты сотрудников? Но не спросила, решила отложить этот вопрос на последний день обучения. Затем он рассказал про звездную иерархическую систему сотрудников, бронзовых, серебряных и золотых львов, ПВ, КВ и ТО. это бредовые аббревиатуры, которые я не хочу даже расшифровывать. А еще он рассказал про систему начисления доходов сотрудников. «После того, как вы устраиваетесь к нам — говорит Аслан — на каждого сотрудника создается в нашей бухгалтерской системе свой ID. Чтобы не перепутать. Я же не один такой Аслан Русланович.» Да, думаю, Магомедов (кажется такая фамилия) АСЛАН РУСЛАНОВИЧ точно не один, таких миллионы, как петровых. А теперь внимание!! «Вы — продолжает А.Р. — можете создать такие ID-счета на своих родственников, и им как и вам, будут перечисляться деньги. Китайцы же не знают, работают они на самом деле или нет». Я не стерпела! «Так это же нелегально! Они же не работают! -говорю. «Почему не легально? — ангельски спрашивает Аслан Русланович и продолжает тему «семейного бизнеса». После лекции А.В. просила подойти. Я подошла. «как дела? к тебе есть домашнее задание. написать 25 целей в жизни». После этого я пришла домой, ввела в гугле tiens group отзывы. и все совсем встало на свои места. Это сетевой маркетинг, все отзывы очень похожи на мой, брошюрки про сыр ПРОДАЮТСЯ, а на последнем дне обучения, по отзывам, предлагают купить продукцию за бешеные деньги, после чего устраивают на работу, где вы должны придумывать такие же левые объявления о трудоустройстве, приглашать пенсионеров, у которых нет доступа в интеренет и возможности почитать эти отзывы, и разводить, разводить, разводить. Людей, простых людей, желающих честно зарабатывать деньги. К сожалению, такой ужасный обман, в нашей стране ненаказуем! знали бы китайцы, что скрывается в РФ под их брендом. бедные доверчивые люди, которые ведутся на эти ангельские речи и улыбки!!! как их спасти?

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.